各用人單位：

勞動保障書面審查是一項(xiàng)全面掌握用人單位勞動用工、勞動合同、社會保障、職業(yè)培訓(xùn)等基本情況的基礎(chǔ)性工作，也是開展勞動保障誠信等級評價(jià)工作的重要依據(jù)。為進(jìn)一步做好勞動保障書面審查工作和守法誠信等級評價(jià)工作，現(xiàn)將相關(guān)要求通知如下：

一、審查時(shí)限

各審查對象應(yīng)當(dāng)在2023年7月底前完成2022年度勞動保障書面審查工作。

二、審查對象

在天門市內(nèi)注冊或經(jīng)營的具有勞動用工的企業(yè)、民辦非企業(yè)、事業(yè)單位等。

三、審查方式

依托省根治欠薪信息監(jiān)管系統(tǒng)開展線上審查，用人單位通過勞動保障監(jiān)察政務(wù)服務(wù)平臺提交書面審查材料。對長期不參加審查的單位、年度守法誠信等級為C級的單位，將采取線下方式重點(diǎn)審查，并將審查結(jié)果錄入省根治欠薪信息監(jiān)管系統(tǒng)統(tǒng)一管理。

四、審查內(nèi)容

（一）制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度情況；

（二）訂立和執(zhí)行勞動合同和集體合同情況；

（三）遵守禁止使用童工規(guī)定情況；

（四）遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定情況；

（五）遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況；

（六）支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；

（七）參加社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)情況；

（八）遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況；

（九）遵守保障農(nóng)民工工資支付規(guī)定情況；

（十）其他遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況。

五、審查結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)誠信評價(jià)結(jié)果對用人單位實(shí)施分類監(jiān)管。

（一）A級用人單位，次年免于勞動保障書面審查和“雙隨機(jī)”抽查；優(yōu)先享受人力資源和社會保障優(yōu)惠扶持政策；優(yōu)先推薦用人單位、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人參加政府有關(guān)部門和工會、企業(yè)協(xié)會（工商業(yè)聯(lián)合會）組織等開展的表彰獎勵活動；建筑企業(yè)可減免50%農(nóng)民工工資保證金。

（二）B級用人單位，適當(dāng)增加“雙隨機(jī)”抽查頻次；申請人力資源和社會保障優(yōu)惠扶持政策、推薦表彰獎勵活動時(shí)列入重點(diǎn)核查對象。

（三）C級用人單位，列入重點(diǎn)監(jiān)管對象，加大“雙隨機(jī)”抽查頻次；對其主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人進(jìn)行約談；限制申請人力資源和社會保障優(yōu)惠扶持政策；不予推薦用人單位、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人參加政府有關(guān)部門和工會、企業(yè)協(xié)會（工商聯(lián)合會）組織等開展的表彰獎勵活動；法律法規(guī)規(guī)定的其他懲戒措施。

（四）連續(xù)兩年達(dá)到A級且在其他領(lǐng)域未被評定為嚴(yán)重失信等級的用人單位，經(jīng)主動申報(bào)，對符合條件的列入勞動保障守法誠信“紅名單”管理。人社部門提供“綠色通道”和“容缺受理”等便利服務(wù)，在就業(yè)、社會保障等領(lǐng)域給予重點(diǎn)支持。同時(shí)推送到省信用信息服務(wù)平臺，享受信用加分和其他部門給予的優(yōu)惠和便利。被列入勞動保障守法誠信“紅名單”管理的建筑企業(yè)可用書面承諾替代農(nóng)民工工資保證金。

（五）按照有關(guān)規(guī)定被列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的用人單位，人社部門將與有關(guān)部門實(shí)施聯(lián)合懲戒，對該用人單位及其法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、信貸融資、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評先評優(yōu)、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。

六、審查要求

用人單位應(yīng)當(dāng)按照書面審查材料清單，逐項(xiàng)提供完整的勞動用工臺賬資料，并對臺賬資料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。對經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)提供虛假無效材料、存在勞動用工違法行為的將立案查處，并計(jì)入用人單位守法誠信檔案。對經(jīng)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)督促、責(zé)令限期參加仍逾期拒不參加的，將按照國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定進(jìn)行處罰，同時(shí)計(jì)入用人單位守法誠信檔案。

附件：用人單位書面審查網(wǎng)上辦理操作流程

天門市人力資源和社會保障局????

2023年2月21日???????????