為深入實施人才強市戰略，持續加強人才隊伍建設，為我市加快建成新時代僑鄉提供有力人才支撐和智力保障，經研究，決定實施2026年國有企事業單位人才引進。具體公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進共有63個計劃，具體崗位及數量詳見《天門市2026年人才引進崗位計劃表》（附件）。

符合引進條件的博士研究生，由市委組織部統籌指導，主管部門會同用人單位采取“一事一議”直接面談考核的方式引進，不參加本次人才引進統一組織的筆試、面試，不受引進計劃限制。

二、引進對象和資格條件

（一）引進對象

國內普通高等院校、科研院所畢業的全日制碩士研究生及以上學歷學位畢業生，或國（境）外QS排名前100名世界大學（2026年版）同等學歷的優秀人才（海外碩士）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治素質好，遵紀守法，品行端正；

3.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

5.具備崗位所需的其他條件。詳見《天門市2026年人才引進崗位計劃表》。崗位條件由招聘單位負責解釋，崗位條件相關問題可咨詢招聘單位。

（三）以下人員不能報名

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非2026屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.在天門市機關事業單位工作的在編在崗人員；

7.在天門市以外機關事業單位工作的，所在單位不同意報考的在編在崗人員；

8.法律法規規定的其他情形。

三、報名和資格審查

（一）報名方式。本次人才引進主要采取網上報名的方式，報名、初審、查詢、繳費和打印報名表、準考證等均通過天門市人才引進考試報名系統（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=tmyj2026）進行。每人限報1個崗位。

報名要求：報名人員在網上報名期間，應如實填寫有關信息，誠信報考，并對報名資料的真實性、準確性負責。對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以完善信息后重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

（二）報名時間。2026年5月9日09:00至2026年5月18日17:00。逾期報名視為無效。

（三）資格審查。2026年5月9日09:00至2026年5月18日20:00。主管部門對應聘人員進行資格初審，確定入圍筆試人員名單，并通知應聘人員按照規定的時間和地點參加筆試。資格審查工作貫穿引進工作全過程。

1.年齡計算的截止日期為2026年1月1日，其中碩士研究生年齡要求在38周歲及以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生年齡要求在43周歲及以下（1982年1月1日以后出生）。

2.畢業時間一般應在2026年7月31日之前。博士研究生經招聘崗位主管部門同意，可適當延長，最長不超過2026年12月31日。海外高校畢業生須完成教育部留學服務中心學歷認證。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。

3.工作經歷計算截止日期為2026年7月31日。“相關工作經歷”指與崗位所需和所學專業相關的工作經歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。

（四）繳費確認。2026年5月19日9:00至5月20日17:00。通過資格審查的人員，登錄網上報名系統進行繳費確認，考試報名費用50元，未按期繳費確認者視為自動放棄。原則上按照引進崗位計劃數與報名繳費確認人數不低于1:3比例開考。部分急需緊缺專業崗位，由引進單位主管部門提出保留、核減或取消崗位計劃的申請，報市委組織部、市人社局核準備案通過后，可適當降低開考比例。如決定取消引進崗位，該崗位應聘人員將不再進入筆試環節。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于2026年5月22日12:00前改報其他崗位。其間相關報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權利，退還已繳費用。

四、考試安排

（一）筆試

筆試成績實行百分制。筆試科目為《綜合知識測驗》。筆試成績將通過天門市人民政府門戶網站、天門組工網、“天門組工”微信公眾號發布，同時發布筆試成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一環節。筆試具體時間、地點和形式等詳見筆試公告。

（二）資格復審

1.根據崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定資格復審入圍人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍；資格復審結果不合格的，按筆試成績從高到低依次遞補。達不到規定比例的，可核減計劃或取消。部分急需緊缺專業崗位，可適當降低比例，由引進單位主管部門提出保留、核減或取消崗位計劃的申請，報市委組織部、市人社局核準備案后公示。如決定取消引進崗位，該崗位應聘人員將不再進入下一招聘環節。

2.資格復審公告在天門市人民政府門戶網站、天門組工網、“天門組工”微信公眾號發布，參加資格復審人員須攜帶崗位要求的材料原件及復印件參加面試資格復審，相關事宜詳見資格復審公告。

3.資格復審結束后，因考生放棄等因素產生的達不到1:3比例的崗位，不再遞補，正常進入下一招聘環節。

（三）面試

面試一般采取結構化面試的形式進行，實行百分制量化評分。因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考。對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分以上的，方可列為體檢、考察對象。面試成績最低合格線為75分，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。面試公告在天門市人民政府門戶網站、天門組工網、“天門組工”微信公眾號另行發布。

五、考試成績計算

考生綜合成績采取百分制計算。筆試、面試成績各占50％的權重，考生綜合成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％。根據綜合成績從高到低，按照1:1比例確定體檢、考察對象。對于綜合成績相同的考生按照筆試成績從高到低的順序確定體檢、考察對象。筆試、面試成績均并列的，組織加試。

六、體檢和考察

根據引進崗位考生總成績從高分到低分的順序，原則上按照引進崗位計劃數1:1的比例確定考察、體檢對象。

體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施，參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）等規定執行。

考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察，將考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形。考察中，若發現有影響聘用的情況并查證屬實，取消聘用資格。

考生自愿放棄或考察、體檢不合格等原因，造成引進崗位空缺時，用人單位可按照面試成績依次遞補或取消引進計劃。自愿放棄者，應提交書面聲明。

七、公示和聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員在天門市人民政府門戶網站、天門組工網及“天門組工”微信公眾號上公示不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，及時辦理聘用手續；公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘人員公示期滿后，用人單位和擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，試用期為1年。試用期內享受轉正相關工資福利待遇。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續，享受相應工資待遇和津貼補貼。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知之日起20日內）未報到的，取消聘用資格。事業單位聘用人員要求在天門市服務5年以上（含1年試用期）。國企人員聘用、培養、管理根據國有企業相關管理規定執行。

八、政策待遇

（一）津貼補貼。引進的碩士、博士研究生發放安家費和學位津貼。在天門市工作5年內，碩士研究生安家費每年不低于1萬元，學位津貼每月不低于1000元，合計不低于11萬元；博士研究生安家費每年不低于2萬元，學位津貼每月不低于2000元，合計不低于22萬元。

（二）安居保障。辦理入職后，引進的博士、碩士研究生，經審核符合條件的可申請入住人才公寓，同時享受天門市綜合性民生支持政策。

九、其他事宜

（一）本次人才引進工作由市委組織部、市人社局負責統籌協調，各引才單位做好相關工作。

（二）本次引進工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

（三）本次招聘考試的所有考務信息均由天門市人民政府門戶網站、天門組工網、“天門組工”微信公眾號發布，不再另行通知。

（四）本公告由天門市委組織部、市人社局負責解釋。公告附件《天門市2026年人才引進崗位計劃表》中所列的內容，由用人單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。

聯系方式：0728-5225458,0728-5223449。

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附件：天門市2026年人才引進崗位計劃表

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中共天門市委組織部???天門市人力資源和社會保障局????

2026年5月8日???????????