各企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織：

為做好2026年度我市職稱評(píng)審工作，根據(jù)《關(guān)于做好2026年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（鄂職改辦〔2026〕35號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審范圍

職稱評(píng)審范圍為在我市各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱“用人單位”）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位建立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員；在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國(guó)人來(lái)華工作許可證、外國(guó)人永居證、湖北省海外高層次人才居住證的外籍專業(yè)技術(shù)人員。

以下情形人員不得申報(bào)評(píng)審職稱：

（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）不得申報(bào)。

（二）已退休人員不得申報(bào)。

（三）受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等，刑期或處分期（含影響期）未滿的不得申報(bào)。因涉嫌違紀(jì)違法，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查、留置或被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查期間的不得申報(bào)。

（四）記入全省職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報(bào)。

（五）專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得申報(bào)參加兩個(gè)及以上系列（專業(yè)）職稱評(píng)審，當(dāng)年同一系列（專業(yè)）只能申報(bào)評(píng)審一次。

申報(bào)后發(fā)現(xiàn)上述情形的，審核不予通過(guò)；已有評(píng)審結(jié)果的，評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報(bào)評(píng)審政策

（一）職稱評(píng)審條件按照我省各系列（專業(yè)）職稱申報(bào)評(píng)審條件執(zhí)行，具體以各職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”）評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。天門職業(yè)學(xué)院等自主評(píng)審單位職稱評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

（二）在國(guó)家和我省確定的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系范圍內(nèi)，專業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格，且符合我省相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱申報(bào)評(píng)審條件的，可直接申報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）上一級(jí)職稱。

（三）申報(bào)人工作經(jīng)歷應(yīng)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄一致，原則上應(yīng)具有在申報(bào)單位連續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一年以上的繳費(fèi)記錄，自由職業(yè)者應(yīng)具有在申報(bào)地連續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一年以上的繳費(fèi)記錄。

（四）全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱評(píng)審，未聘任在專業(yè)技術(shù)崗位、未從事專業(yè)技術(shù)工作、未辦理“雙肩挑”手續(xù)的人員，不納入職稱申報(bào)范圍。

（五）除我省政策已規(guī)定免于水平能力測(cè)試的職稱層級(jí)和人員外，水平能力測(cè)試成績(jī)合格作為專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)職稱評(píng)審的必要條件。

（六）專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)定上一級(jí)職稱的重要條件。申報(bào)職稱的專業(yè)技術(shù)人員須完成2026年度公需科目學(xué)習(xí)不少于30學(xué)時(shí)。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和學(xué)時(shí)申報(bào)按照《湖北省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理辦法（試行）》（鄂人社發(fā)〔2026〕22號(hào)）執(zhí)行。

（七）根據(jù)《市委辦公室? 市政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于建設(shè)生育友好型城市的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（天辦發(fā)電〔2026〕3號(hào)），本市企事業(yè)單位、社會(huì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作且生育二孩、三孩的職工（2024年4月1日以后出生且新生兒戶籍須登記在本市）。在單位推薦環(huán)節(jié)，同等條件下優(yōu)先推薦。每孩可享受一次傾斜政策。

三、申報(bào)渠道及方式

（一）申報(bào)渠道

1.企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對(duì)照相應(yīng)職稱申報(bào)評(píng)審條件，進(jìn)行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位同步提供崗位核定表（附件1）。

2.民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審，不受戶籍、檔案等因素制約，原則上均由與其建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)。

3.勞務(wù)派遣人員等由勞務(wù)派遣公司會(huì)同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)。

（二）申報(bào)方式

專業(yè)技術(shù)人員參加我市高、中、初級(jí)職稱評(píng)審，全部通過(guò)湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)（系統(tǒng)網(wǎng)址：https://hbzcgl.hb12333.com/zcsh/app/home.html）進(jìn)行申報(bào)

（三）申報(bào)評(píng)審時(shí)間

1.衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱評(píng)審。衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審在2026年9月25日前公開(kāi)發(fā)布評(píng)審?fù)ㄖ?，明確具體申報(bào)時(shí)間，2026年11月25日前完成評(píng)審，評(píng)審結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由市衛(wèi)生技術(shù)高評(píng)辦將評(píng)審結(jié)果報(bào)市人社部門備案。

2.中小學(xué)教師高、中、初級(jí)職稱評(píng)審。中小學(xué)教師專業(yè)高、中、初級(jí)職稱評(píng)審在2026年9月10日前公開(kāi)發(fā)布評(píng)審?fù)ㄖ鞔_具體申報(bào)時(shí)間，2026年11月25日前完成評(píng)審，評(píng)審結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由市中小學(xué)教師高評(píng)辦將評(píng)審結(jié)果報(bào)市人社部門備案。

3.其他系列高級(jí)職稱評(píng)審。其他系列高級(jí)職稱評(píng)審（含專精特新企業(yè)專項(xiàng)評(píng)審）時(shí)間以各行業(yè)主管部門（高評(píng)辦）發(fā)布的評(píng)審?fù)ㄖ獣r(shí)間為準(zhǔn)。

4.企事業(yè)單位中、初級(jí)評(píng)審。企事業(yè)單位（含工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、黨校教師、技校教師、體育教練、藝術(shù)、文物博物、群眾文化、檔案、新聞專業(yè)）中、初級(jí)職稱申報(bào)材料受理時(shí)間為2026年7月6日至7月17日，逾期不再受理，2026年8月30日前完成評(píng)審。

5.農(nóng)民技術(shù)人員專項(xiàng)職稱評(píng)審。農(nóng)民技術(shù)人員中、初級(jí)職稱申報(bào)受理時(shí)間為2026年7月6日至7月17日，評(píng)審方式采取專家田間地頭現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的方式，2026年9月10日前完成評(píng)審。

四、申報(bào)評(píng)審程序

（一）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員按照“干什么、評(píng)什么”原則，根據(jù)評(píng)委會(huì)發(fā)布的通知要求和申報(bào)評(píng)審條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)成果，簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2），并推送至用人單位。申報(bào)人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按照客觀、準(zhǔn)確、齊全的要求提交申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消參評(píng)資格或撤銷任職資格，并記入職稱失信黑名單。對(duì)未按各評(píng)委會(huì)規(guī)定設(shè)置時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上申報(bào)的，均不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。

（二）推薦審核。用人單位對(duì)申報(bào)人員的工作崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)材料負(fù)審核主體責(zé)任，推薦程序應(yīng)公開(kāi)透明，推薦結(jié)果（包括個(gè)人業(yè)績(jī)材料）須在單位顯著位置公示不少于5個(gè)工作日，其中，“雙肩挑”人員、破格申報(bào)人員應(yīng)單獨(dú)注明，公示無(wú)異議后，出具“申報(bào)人員工作崗位符合申報(bào)條件規(guī)定，個(gè)人信息和業(yè)績(jī)材料已經(jīng)審核，均真實(shí)有效，同意上報(bào)”的推薦意見(jiàn)，報(bào)送主管部門審核。自主評(píng)審單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員申報(bào)職稱的，須報(bào)具有人事管理權(quán)限的主管部門（單位）審核。

（三）組織評(píng)審。各評(píng)委會(huì)辦公室按管理權(quán)限于評(píng)審前5個(gè)工作日將評(píng)審工作方案報(bào)人社（職改）部門備案，方案包括資格審查（含申報(bào)人條件審查及水平能力測(cè)試情況）、公示及年度評(píng)委會(huì)組成、評(píng)審會(huì)議程等情況。評(píng)審會(huì)前，要組織集中學(xué)習(xí)職稱評(píng)審相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。

（四）結(jié)果備案及發(fā)文。各評(píng)委會(huì)辦公室評(píng)審工作結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，向市人社部門報(bào)送評(píng)審情況報(bào)告，包括評(píng)審情況、公示情況、信訪核查情況等。對(duì)公示無(wú)異議的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，由市人社部門發(fā)文確認(rèn)評(píng)審結(jié)果。

（五）推送職稱證書(shū)。各評(píng)委會(huì)辦公室收到評(píng)審結(jié)果確認(rèn)發(fā)文后，提交系統(tǒng)推送職稱電子證書(shū)，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員可登錄“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”，下載打印職稱電子證書(shū)。

五、工作要求

（一）優(yōu)化評(píng)審環(huán)境。各評(píng)委會(huì)辦公室要進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)，及時(shí)公布評(píng)審計(jì)劃，廣泛開(kāi)展政策宣傳，科學(xué)設(shè)定申報(bào)截止時(shí)間，健全民營(yíng)企業(yè)人才職稱申報(bào)兜底機(jī)制，暢通高層次人才職稱評(píng)審“綠色通道”，提供更加高效、精準(zhǔn)、便捷的評(píng)審服務(wù)。

（二）嚴(yán)格審核把關(guān)。各評(píng)委會(huì)辦公室要加大對(duì)虛假刻意包裝材料等問(wèn)題的甄別鑒定，對(duì)申報(bào)人身份、業(yè)績(jī)、經(jīng)歷嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)存在失信行為的申報(bào)人，按有關(guān)規(guī)定記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)用人單位未履行審核責(zé)任、違規(guī)推薦的，責(zé)令限期整改，整改不力的，依法予以通報(bào)批評(píng)。

（三）規(guī)范開(kāi)展評(píng)審。各評(píng)委會(huì)不得擅自調(diào)整受理申報(bào)及評(píng)審范圍，不得隨意放寬審核把關(guān)要求和降低評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)。各評(píng)委會(huì)應(yīng)按時(shí)保質(zhì)開(kāi)展職稱評(píng)審，對(duì)遲遲不開(kāi)展年度評(píng)審造成不良影響的單位，市人社部門將進(jìn)行督辦、通報(bào)。

（四）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。市人社部門將通過(guò)質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，對(duì)各評(píng)委會(huì)職稱評(píng)審工作開(kāi)展抽查、巡查；暢通投訴舉報(bào)渠道，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)信訪舉報(bào)線索認(rèn)真調(diào)查核實(shí)等方式加強(qiáng)職稱評(píng)審事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)管。堅(jiān)持“誰(shuí)推薦誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)評(píng)審誰(shuí)負(fù)責(zé)”，凡違反政策規(guī)定的，依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱評(píng)審政策規(guī)定執(zhí)行。本年度職稱評(píng)審過(guò)程中，如遇相關(guān)政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

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附件：1.2026年度事業(yè)單位高級(jí)職稱申報(bào)情況核定表

??????2.2026年度事業(yè)單位中級(jí)職稱申報(bào)情況核定表

??????3.誠(chéng)信承諾書(shū)

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天門市人力資源和社會(huì)保障局????

2026年6月16日???????????