胡市鎮2023年組織工作總結

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今年以來，組織辦緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照市委組織部組織工作總體安排部署，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，以開展思想能力作風建設年學習教育為載體，認真研究，精心部署，制定措施，狠抓落實，保證了各項工作的順利開展。現將2023年組織工作情況總結如下：

一、主要工作內容

（一）凝心鑄魂，筑牢政治建設思想根基。一是扎實開展主題教育。按照市委部署要求，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，制定主題教育實施方案，推動全鎮黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是持續抓好黨的二十大精神學習培訓。將學習貫徹黨的二十大精神作為干部教育培訓的主要內容和必修課,舉辦全鎮學習貫徹黨的二十大精神培訓班，利用“三會一課”、支部主題黨日活動等扎實開展全覆蓋學習教育，推動黨的二十大精神入腦入心、見行見效。三是實施黨的創新理論學習教育計劃。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的重中之重，組織廣大干部全面學、系統學、深入學，做到學思用貫通、知信行統一。加強政治忠誠教育，常態化開展理想信念教育，舉辦12期年輕干部培訓班，加強黨性教育，重點開展黨章、黨規黨紀、黨的宗旨、黨的優良傳統和作風、黨內政治文化等教育培訓。

（二）選賢任能，鍛造高素質干部隊伍。一是強化干部能力素質提升。利用每周例會進行理論學習，補足理想之鈣；實施青年干部能力提升培訓計劃，開設能力提神培訓班，安排相關負責人進行講解授課；推動青年干部上講臺，互相交流工作經驗，提升各項工作本領。二是加強干部監督管理。嚴格執行領導干部個人有關事項報告查度，強化工作提醒，督促領導干部及時報告個人有關事項。繼續完善因私出國(境)管理制度，嚴格執行出國(境)證件集中保管，對已登記備案干部信息按單位逐一甄別整理,形成常態化數據更新機制。三是推進公務員工作提質創優。組織做好新錄用公務員初任培訓工作，上報我鎮公務員招錄計劃，圓滿完成2023年我鎮2名公務員招錄工作。健全以平時考核為基礎、年度考核為重心、專項考核為補充的公務員知事識人和履職盡責體系。用好獎勵規定，研究制定公務員獎勵工作方案，配合開展“最美公務員”等典型選樹、評選表彰和學習宣傳活動。嚴格執行公務員工資津貼補貼程序工作，認真開展好公務員人員工資審批、管理工作，嚴格依照政策辦理，確保各項工資福利政策落實到位、執行不走樣。常態化做好公務員試用期滿轉正任職定級、轉任、退休、公務員管理信息系統更新維護等日常工作。

（三）強基固本，增強黨組織政治功能和組織功能。一是壓緊壓實基層黨建工作責任。黨委帶頭落實黨建工作主體責任，每月召開基層黨建工作會議，印發2023年村級黨建重點工作清單、理論學習計劃等文件。每季度對村級黨建工作進行檢查督導，每半年對村級黨建工作進行考核打分，對排名靠后村黨支部書記進行談話提醒。黨委書記認真履行第一責任人，親自推動落實公開承諾內容和領辦項目，每月親自到黨建聯系點督促指導工作，幫助聯系點解決相關實際問題。班子成員自覺履行“一崗雙責”，每月聯系包保、調研督辦、指導推動解決分管領域工作和蹲點村的相關實際問題。二是推進基層黨組織全面規范。全面推進黨建引領鄉村治理促進鄉村振興，持續選優配強村（社區）“兩委”干部，調整1名能力不強村干部。制定《2023年村干部能力提升培訓方案》，舉辦12期村干部能力提升培訓班，加強干部履職能力。持續開展“三資”清理工作，對村集體資產進行重新整合，探索依托農業龍頭企業、優勢產業發展新型集體經濟項目和村黨組織領辦合作社的集體經濟發展路徑，促進農村集體經濟發展壯大。深化農村123人才工程，持續滾動更新村級123人才工作臺賬，加強后備干部培養，全年入黨積極分子建卡42名。綜合施策整頓軟弱渙散村黨組織，推進村級黨務、村務、財務流水賬公開，每月對各村公開欄進行檢查，清理牛皮癬，更換破損公開欄，及時更新相關內容，每季度督導財務流水賬公開上欄。按月銷號村級十件實事，檢查進展情況，滾動銷號。每周隨機對相關村（社區）的辦公環境、值班情況、相關臺賬進行檢查。嚴格落實“一橫四豎一方牌”規范懸掛，對上墻制度進行清理。完善村級四級組織架構，各村以自然灣組成立黨小組，選優配強村灣黨小組組長，推選掛牌黨員中心戶和落實黨員聯戶制度，扎實推進黨建引領灣組治理。三是持續加強黨員隊伍建設。加強黨員干部的政治忠誠教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為每月支部主題黨日活動必學內容。提升黨員發展工作質效，23年新發展15名黨員及22年10名轉正黨員實行資格聯審、檔案專審制度，把好源頭關。常態化滾動清零近兩年未發展黨員村（社區），做好從非黨員村干部、后備干部中發展黨員工作。提高黨員教育管理科學化水平，制定農村黨員培訓全覆蓋方案，舉辦2期農村黨員培訓，提升黨員能力水平。持續開展黨內慰問幫扶，全年共走訪幫扶困難黨員81名。嚴肅規范黨內政治生活，嚴格落實黨委議事規則、民主生活會、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和黨員領導干部參加雙重組織生活等制度。加強黨組織關系排查工作，認真開展組織關系排查，做好黨員組織關系的理順、落實和“失聯”黨員組織處理工作，做好流動黨員管理工作，建立207名流動黨員工作臺賬。

（四）用心用情，做好老干部工作。一是推進離退休干部黨的建設。圍繞創建離退休干部黨建品牌，推動離退休干部黨組織規范化標準化，今年以來，規范清理36名離退休黨員干部黨組織關系及3個休干黨組織。二是推動老年大學向基層延伸。建立了胡市鎮老年大學集中學習點，成立了老干部活動中心，推動經常性參與教育活動、文化娛樂，豐富了老干部精神需求。三是提升老干部服務管理水平。全面落實老干部節假日走訪慰問、榮譽退休、喪事辦理等一系列老干部政治生活待遇制度，精準精心做好服務管理，提升老干部的榮譽感、幸福感、獲得感。

二、存在不足

2023年我鎮組織工作取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入；黨建工作的管理機制還需要進一步創新；黨員干部的教育管理還需要進一步加強。

三、下一步工作計劃

下階段，我們將堅持基層黨建提質聚力的工作目標，圍繞中心、服務大局、做實常規工作開展，具體計劃如下：

1.推進主題教育常態化制度化、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和省第十二次黨代會精神。利用每周一工作例會、每月支部主題黨日活動等黨的組織生活制度，深入開展主題教育、“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動。

2.全力抓好問題整改工作。根據市委巡察組綜合調研反饋問題整改，持續補齊短板。

3.加強對村級班子的管理建設。一是定期看展回頭看工作，動態調整能力不強干部；二是大力培養后備干部，貫徹落實123人才工程；三是加強村干部能力提升培訓，定期召開村干部能力提升培訓班；四是做好選聘書記的調整工作。

4.加強“三會一課”等黨內政治制度的落實，每月對各村進行檢查監督。

5.大力發展村集體經濟。加強調研，探索發展新路子，拓寬增收渠道，創新思維方式，打通銷售途徑。

6.開展村級“三資”清理工作。嚴格按照村級財務管理制度，摸清村級“三資”家底，對集體所有的資產資源進行登記。

7.推進黨建引領共同締造。完善農村四級組織架構，建立理事會、監事會、六會一隊群眾自治組織。

8.加強黨員隊伍管理工作。舉辦農村黨員培訓班，加強流動黨員管理，積極聯系在外黨員送學到位。

9.積極開展走訪慰問、黨員幫扶活動。開展一次走訪慰問老黨員、困難黨員活動，主動幫助他們解決實際困難。

10.加強實施黨建品牌孵化行動計劃。開展“五星支部”“紅旗型黨支部”的創建工作，力爭在2023年底評選1個村（社區）“五星支部”，達到引領示范作用。

11.加強基層黨建工作責任。落實三個一舉措，落實三化路徑，發揮基層黨建考評作用。